為進(jìn)一步規(guī)范管理人員履職行為，強(qiáng)化監(jiān)督管理，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，并系統(tǒng)提升干部職工對《民法典》《公司法》等核心法律法規(guī)的理解與應(yīng)用能力，2025年6月18日，南昌市政開發(fā)集團(tuán)在公司機(jī)關(guān)六樓會(huì)議室成功舉辦了2025年第一期“英雄普”法治小講課暨紀(jì)法講堂培訓(xùn)。公司助理及以上中層干部、各基層單位項(xiàng)目經(jīng)理以及紀(jì)檢委員（紀(jì)律監(jiān)督員）等共76人參加了此次培訓(xùn)。

本期培訓(xùn)首先由公司紀(jì)檢監(jiān)察室程葉同志對中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)行講解，深入解讀了中央八項(xiàng)規(guī)定精神的概念，以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體表現(xiàn)，并借助日常生活中的案例對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為深入剖析，筑牢廉潔自律防線。

隨后，北京大成（南昌）律師事務(wù)所李樂慶律師結(jié)合案例，分別從適用人員、處分的種類、如何適用等方面對《國有企業(yè)管理人員處分條例》進(jìn)行了逐條解讀，進(jìn)一步明晰了行為規(guī)范與責(zé)任邊界。此外，李樂慶結(jié)合公司實(shí)際需求和實(shí)務(wù)案例，對《民法典》物權(quán)編、合同編以及《公司法》的關(guān)鍵條款進(jìn)行解析，向參訓(xùn)人員普及了擔(dān)保、不當(dāng)?shù)美?、公司?jīng)營管理等關(guān)乎日常工作生活的法律知識(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)治理法律意識(shí)。

此次“英雄普”法治小講課暨紀(jì)法講堂培訓(xùn)的成功舉辦，是公司深化依法治企、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、提升干部紀(jì)法素養(yǎng)的關(guān)鍵舉措，為公司的高質(zhì)量發(fā)展和干部員工的規(guī)范履職、安全履職構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的法治與紀(jì)律保障。